Mentalidade Inovadora
O perfil do líder 4.0
Quais competências você precisa ter para se tornar um líder do futuro?
De uma coisa eu tenho certeza: todo mundo que almeja um cargo de liderança já deu aquele “Google” para pesquisar quais competências um líder precisa ter, mas será que a reposta para isso está no presente? Ou ainda no futuro?
Se você também começou a se questionar, calma 😄 que vamos desvendar juntos, quem é esse tal “Líder 4.0”.
Existem 10 qualidades clássicas, sempre muito citadas que são desejáveis em um bom líder, veja algumas:
- Honestidade
- Saber delegar
- Comunicação
- Confiança
- Compromisso
- Atitude positiva
- Criatividade
- Intuição
- Capacidade de Inspirar
- Sintonia com as pessoas
Essas são ótimas qualidades e seriam ideais… Mas isso só seria real se não estivéssemos vivendo em um mundo completamente instável, onde as coisas mudam como nós trocamos de roupas, ou seja, todo dia! Sandro Magaldi e José Salibi falam sobre a necessidade de adaptação desses líderes em seu livro Gestão do Amanhã:
“Da mesma forma que são requeridas a adoção de novos modelos de negócios, estratégias e a criação de um novo paradigma para a educação corporativa, é demandado o desenvolvimento de novas habilidades para compor o perfil de líder de sucesso na 4.ª Revolução Industrial”.
Basicamente, o que eles estão dizendo é que, o momento exige uma quebra de paradigmas, mas que não adianta nada evoluir modelos de negócio, se a liderança ainda dita as regras da maneira antiga. É preciso mudar por completo, desenvolvendo uma nova mentalidade que acompanhe as transformações que estamos vivendo.
Magaldi e Salibi começaram a notar que até mesmo empresas nativas digitais (empresas que já nascem no meio digital), como por exemplo, a My Space, contratavam líderes acostumados a gerir negócios do jeito tradicional, tendendo a quebrar, como foi o caso da falecida My Space. Então eles entenderam que os líderes do futuro precisavam de 8 novas competências:
- O Líder como criador do futuro
- Sonhar grande (Pensar Bold)
- Propósito Massivo Transformador
- O líder como tomador de riscos
- O líder como entendedor da Lei de Moore, plataformas e novas tecnologias
- Foco no cliente
- A Capacidade de fazer grandes perguntas
- O líder conector
A base de tudo: equilíbrio emocional!
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Te vejo no próximo conteúdo!
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